Benjamin Volk vor hellem Innenraum mit Glasfassade

Organisationscoach mit
Ingenieurs­erfahrung

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Benjamin Volk – Organisationscoach seit 2014

Benjamin Volk spricht mit zwei Personen und kniet dabei

Der Anspruch »richtig« zu führen sollte übersetzt werden in die Aufgabe, stets vorhandene Komplexität situativ angemessen zu reduzieren und dann zu entscheiden.

Benjamin Volk - Hintergrund moderne Glasarchitektur, goldene Lichtreflexionen

Praxiserfahrung

Aufgrund meiner langjährigen Praxis als Elektroingenieur in Mittelstand und Konzernen (Luftfahrt, Automobil, Schienenfahrzeuge) weiß ich, wie sich gute Führungskommunikation anfühlt aber auch wie persönlich herausfordernd es sein kann sie umzusetzen. Führung kann Mitarbeitende motivieren, sie kann aber auch stark demotivierend erlebt werden. Letzteres kann und will sich heute jedoch kein Unternehmen mehr leisten.
Das Problem: viele Fachkräfte im Mittelstand und in Familienbetrieben starten ohne gezielte Vorbereitung und kompetente Begleitung in die Führungsrolle und geraten dann leicht in eine Überforderungskrise, wenn die Orientierung fehlt, wie man sich selbst positioniert und mit den unterschiedlichsten Erwartungen umgehen soll.
Meine eigene Felderfahrung aber auch durch die Beratung von Unternehmen, von Verwaltungen und Sozialunternehmen hat mir gezeigt, dass Führung dann wirksam ist, wenn Sie mit den bleibenden Unwägbarkeiten und ständig auftretenden Zielkonflikten gelassen und flexibel umgehen kann.

Benjamin Volk stehend und sprechend mit Moderationsstiften in der Hand

Beratungserfahrung

Durch meine Zusatzqualifikationen als systemischer Business-Coach & Organisationsentwickler sowie als Mediator kann ich heute Unternehmer:innen helfen, Wege zu finden, wie Sie mit den Herausforderungen des Führungsalltags gelassener und effektiver umgehen können, ohne sich selbst dabei zu überfordern.

So können Sie mit weniger Anspannung und Druck führen und mit mehr Überblick und Freiraum ausgestattet für eine gute Entwicklung Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens sorgen.

Überblick

  • Kurzvita
    • Jahrgang 1972
    • Dipl.-Ing.(FH) Elektrotechnik
    • 17-jährige Projektleitungs- & Entwicklungserfahrung in den Bereichen Luftfahrt (Transtechnik GmbH), Schienenfahrzeuge (Knorr Bremse SfS) und Automobil (BMW AG bis 2013)
    • Expertise in Hardwareentwicklung und hardwarenaher Softwareentwicklung
    • Moderation von Team- und Führungskräfteworkshops
    • Prozessgestaltung im Bereich Entwicklung, Funktionale Sicherheit, Test
  • Zusatzqualifikationen
    • M.A. Organisationsentwicklung (RPTU)
    • Professional Coach DBVC e.V.
    • Hypnosystemischer Coach & Organisationsberater MeiHei® (Milton-Erickson-Institut, Dr. G. Schmidt)
    • Systemische Organisations­entwicklung und lösungsfokussierte Gesprächsführung (SySt®)
    • Visual Facilitation Curriculum (Bikablo Academy)
    • zertifizierter und vom BM® lizensierter Mediator
    • Trainerausbildung für Gewaltfreie Kommunikation (22 tägig, bei Klaus Karstädt)
    • Sprecher-Weiterbildung BIK (Sprecher-Akademie)
    • Systemische Teamentwickung (Syscoach)
    • 360° PSI-Diagnostik (Persönlichkeits-System-Interaktion) (impart)
    • Coaching- und Moderationsausbildung & systemisches Konsensieren (Klaus Karstädt)
    • Certified Scrum Master - PSM I (Scrum.org)
    • Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) (SySt® und Metalog®)
    • zertifizierter Coach für integrale Gesprächstherapie und Focusing (igf)
    • Provokative Systemarbeit ProSA I & II
    • Action Learning - Practitioner (Fractality)
    • Art Of Hosting - Practitioner
    • Polyvagal Theory: Principles and Practice for Individuals (PVI)
    • Geprüfter Atemlehrer nach Ilse Middendorf (AfA)
  • Mitgliedschaften
    • Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
    • International Organization for Business Coaching (IOBC)
    • Bundesverband für Mediation e.V.
    • Mediationszentrale München e.V.
    • Trainerversorgung e.V.
    • Netzwerk Gewaltfreie Kommunikation München e.V.
  • Kooperationsnetzwerk
    • Eva Sandner (Mediatorin, München)
    • Jens Oßwald (Trainer/Coach, München)
    • Hannah Schuster (ScrumMaster/OE, Berlin)
    • Frank Richter (Unternehmer, Coach, Heidenheim)
    • Barbara Gallist (Coach, Brüssel)
    • Judith Henkys (Systemische Therapie für Paare und Einzelpersonen & Stressprävention)
  • Qualitssicherung
    • kontinuierliche Fortbildung im Bereich Coaching und Organisation
    • Supervision und regelmäßige Intervision durch Peergroups professioneller Berater*innen
  • Arbeitssprachen
    • Deutsch
    • Englisch
    • die „Sprache" meiner Kundinnen und Kunden

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