Teamentwicklung, Teamcoaching & Teambuilding

Teambuilding, Teamentwicklung - Benjamin Volk

Teamentwicklung – Vertrauen stärken und somit Komplexität reduzieren

Gelingende Zusammenarbeit hängt in hohem Maße von der Qualität der Beziehungen und damit dem Vertrauen untereinander ab. Genauso wichtig ist Klarheit über die Zielausrichtung des Teams und über die Strategien mit denen die Ziele erreicht werden sollen. Teamworkshops sind eine wichtige Gelegenheit, um eine gemeinsame Wertebasis zu erarbeiten, die ein agiles, vertrauensbasiertes Arbeiten gerade in komplexen Umfeldern, für die es immer weniger expliziten Regeln gibt, leichter möglich macht.

Typische Anlässe für Teamentwicklung

  • neue Kollegen oder Kolleginnen kommen ins Team
  • die Führungskraft wechselt
  • Teams werden aufgeteilt oder zusammengeführt
  • kontinuierliche Weitereintwicklung und Reflexion von Zusammenarbeitsprozessen
  • Konfliktprävention und Konfliktlösung
  • Strategie-, Werte- und Zielklärungsarbeit

Teamcoaching – Qualitätssicherung für die Zusammenarbeit

Teamcoaching ist ein projektbegleitendes oder generell arbeitsbegleitendes Instrument, um die Art und Weise der Zusammenarbeit optimal anzupassen. Veränderungs- und Verbesserungsbedarfe können so regelmäßig erkannt und realisiert werden. Fokusthemen sind beispielsweise:

  • Ist die Zusammenarbeit strukturell und organisatorisch oder hinsichtlich des Informationsflusses anszpassen?
  • Wie gut gelingt die Abstimmung an unseren Nahtstellen (Kunden, Stakeholder, Dienstleister…)?
  • Wie lernen wir aus Irrtümern und integrieren das Wissen, so dass es allen nutzt?
  • Passt die Rollenbesetzung bzw. Arbeitsverteilung oder gibt es Vorschläge für günstigere Aufteilungen?
  • Wie klappt die Führung / Selbstführung? Braucht es Orientierung, Entscheidungsklarheit…usw.
  • Wie ist die Stimmung über die Zeit gesehen? Was kann man zweckmäßig verändern?

Zudem können Fragestellungen einzelner im Team im Sinne einer kollegialen Beratung reflektiert werden, so dass alle davon lernen können.

Team-Coaching in Unternehmen stellt ein großes Potential dar, um durch die Regelmäßgkeit einen guten Kommunikationsfluss im Team und mit den umgebenden Linienvorgesetzten- und Projektbeteiligten zu fördern und zu erhalten.

Teambuilding mit erlebnisorientierter Ausrichtung

Möchten Sie Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten Ihrer Führungskräfe und Ihrer Teams durch ein aktivierendes Teambuilding verbessern?
Dann lesen Sie unter „Erlebnisorientiertes Training“ weiter und kontaktieren Sie mich für eine unverbindliche Beratung.