Entlastung und Klärung durch Konfliktcoaching
Konflikte und Spannungen am Arbeitsplatz können viel Energie binden und Stress verursachen. Eine Mediation oder eine Konfliktmoderation zwischen den Parteien ist organisatorisch oder kulturell bedingt jedoch nicht immer möglich bzw. erwünscht.
Allerdings gibt es die Möglichkeit, Unterstützung durch Einzel- oder Gruppen-Konfliktcoaching zu erhalten, ohne die Streitparteien an einen Tisch holen zu müssen. Oftmals reicht eine Klärung der Situation mit einer Partei und einem Konflikt-Coach schon aus, um wirksame Veränderungen zu erzielen.