Reflexionsraum und Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte Coaching - Benjamin Volk

Was Sie im Coaching für Führungskräfte erwarten dürfen

  • In einem wertschätzenden und vertraulichen Gesprächsrahmen arbeiten Sie mit mir fokussiert an Ihren beruflichen Zielen und Entfaltungsmöglichkeit.
  • Ziel ist es, dass Sie den im Führungsalltag als herausfordernd erlebten Situationen mit neuer Klarheit über Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zielgerichtet handelnd begegnen können.

Wie kann Sie ein Coaching als Führungskraft voranbringen?

Erfahrungsgemäß ist es so, dass die erforderlichen persönlichen Kompetenzen für die Lösung der angesprochenen Problemstellungen grundsätzlich (auch in Ihrem) Verhaltensrepertoire gespeichert sind. Dennoch sind diese Kompetenzen in bestimmten, schwierigen Kontexten oftmals nicht (mehr) zugänglich. Zu deren (Re-)Aktivierung fungiere ich für Sie in der Rolle des Coachs als strukturierte Fokussierungshilfe und kreativer Impulsgeber.

Im Coaching können Sie beispielsweise erkennen wie Sie…

  • durch zielgerichtete und integrative Kommunikation Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Ihre Vorgesetzten besser erreichen können.
  • mit schwierigen Zwickmühlensituationen (z.B. Loyalität zu Unternehmenszielen vs. Mitarbeiterzielen) konstruktiv umgehen können.
  • Ihren nächsten beruflichen Entwicklungsschritt konkret gestalten können.
  • Gestaltungskräfte Ihrer MitarbeiterInnen fördern können.
  • mit verunsichernden Veränderungen und Restriktionen im Unternehmen bestmöglich umgehen können.
  • Entlastung in Stress- und Drucksituationen erreichen.
  • eigene Konfliktsituationen oder Konfliktsituationen Ihrer MitarbeiterInnen zieldienlich auflösen können.

Die Basis meiner Arbeit als Führungskräfte-Coach

Grundlage meiner Arbeit ist der Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und eine Vielzahl erprobter und fundiert erlernter Interventionsangebote, die für Sie einen relevanten Unterschied machen können. Grundlegend ist dabei die Idee der Erhöhung Ihrer Wahlmöglichkeiten durch Angebote von anregenden Perspektivwechseln, lösungsfokussierten Fragen, Kommunikationsexperimenten aber auch durch liebevolles, Karikieren des momentan als einschränkend erlebten Weltbildes.

Wie läuft das Coaching für Führungskräfte ab?

Kontaktieren Sie mich einfach für ein erstes, kostenloses Kennenlernen und eine Durchsprache möglicher, weiterer Schritte per Telefon. Wir vereinbaren dann einen ersten persönlichen Termin, in dem wir die Inhalte und Ziele der Beratung besprechen können.

Nutzen Sie am besten das Kontaktformular für eine unverbindliche Beratung hier.